Trascorriamo così tanto tempo al lavoro, quindi è logico che dobbiamo essere in buoni rapporti con i nostri colleghi. Un rapporto di lavoro non è così intimo come uno romantico, ma ha comunque un impatto importante sulla nostra vita.
Siamo onesti: quando si trova un nuovo lavoro, per prima cosa si cerca di capire chi sono i propri colleghi. Nel momento in cui si varca la porta dell'ufficio, si inizia a conoscere le persone con cui si lavora.
In quanto creatura sociale, avete bisogno di un ambiente di lavoro positivo per portare a termine con successo i vostri compiti. Dovete sapere che potete fidarvi dei membri del vostro team e che vi copriranno le spalle quando ne avrete più bisogno.
Il numero di persone che lasciano il proprio lavoro a causa di un ambiente di lavoro tossico è in costante aumento. Questo ha perfettamente senso, perché non siamo in grado di lavorare in condizioni in cui non ci sentiamo rispettati e apprezzati. In quei momenti, arrivare in ufficio sembra la pena di morte.
Se state iniziando un nuovo lavoro o cominciate a sentire che voi e i vostri colleghi non andate più d'accordo come un tempo, probabilmente vi state chiedendo se c'è qualcosa che potete fare per migliorare il vostro rapporto. Ci deve essere qualcosa che renda più facile passare tutto quel tempo insieme.
Come costruire un buon rapporto di lavoro?
Buoni rapporti di lavoro vi renderanno più produttivi e aumenteranno il senso di appartenenza a un determinato team. Tutti vogliamo sentirci parte della comunità, e lo stesso vale quando siamo al lavoro. Volete sapere che i vostri colleghi vi considerano uno di loro e che vi proteggeranno in caso di necessità.
Ecco quindi cosa potete fare per migliorare i rapporti con le altre persone con cui lavorate. Dai membri del vostro team ai dirigenti e al vostro capo, volete avere un rapporto buono e stabile con tutti loro. Ecco come potete riuscirci.
1. Comunicazione efficace
Lo stesso vale per ogni tipo di relazionela comunicazione sarà sempre la chiave. Anche se in questo momento stiamo parlando di relazioni professionali, è altrettanto importante comunicare ciò che si prova.
Se non vi sentite a vostro agio nel fare qualcosa, ditelo ad alta voce. Se credete di avere una grande idea che potrebbe migliorare il progetto, non abbiate paura di parlare. Ogni volta che avete qualcosa da dire, dovreste farlo davanti al vostro team o ai suoi membri responsabili.
Le vostre buone capacità di comunicazione dimostreranno agli altri che siete una persona affidabile e che possono contare su di voi. Dimostrerete loro che non avete intenzione di agire alle loro spalle. Ogni volta che avete un problema, cercate di risolverlo comunicando.
Se vi imbattete in un malinteso con un collega, parlatene faccia a faccia. Se lavorate da remoto, inviategli almeno un messaggio diretto e cercate di risolvere il disaccordo in questo modo.
Nel corso della vostra carriera professionale, vi capiterà di incontrare persone con personalità completamente diverse. Alcuni diventeranno i vostri migliori amici anche al di fuori del lavoro, mentre altri continueranno a farvi pressione fino al giorno delle vostre dimissioni.
Ma la cosa più importante è che, a prescindere da tutto, dovete avere una comunicazione sana con loro. Anche quando vi sembra che abbiano oltrepassato i vostri limiti, fateglielo sapere con calma e tranquillità.
Credetemi, una comunicazione efficace sarà la vostra salvezza.
2. Evitare i pettegolezzi
Già che siamo in tema di comunicazione, togliamoci questo dubbio: Evitare assolutamente i pettegolezzi.
Anche se vi trovate circondati da pettegoli, assicuratevi di non interferire e, se possibile, cercate di cambiare argomento. Potreste pensare di condividere un'opinione con persone che la pensano come voi, ma in realtà il collega di cui state parlando prima o poi scoprirà le cose che avete detto. E questo non farà che peggiorare la situazione.
Ecco perché è meglio rimanere in silenzio, anche quando si è in disaccordo con una certa persona. Mantenete la vostra relazione professionale e non parlate alle spalle di nessuno. Non è sano e crea solo inutili drammi.
3. Fornire supporto ai membri del team
Tutti vogliamo sentirci apprezzati al lavoro. Vogliamo sapere che stiamo facendo un ottimo lavoro e che i nostri colleghi notano tutto l'impegno che mettiamo. E conoscete il detto: Sii il cambiamento che vuoi vedere nel mondo!
Sapete come ci si sente quando qualcuno vi fa i complimenti per il compito che avete portato a termine. Quindi, perché non iniziare a fare lo stesso per gli altri?
Siate presenti per i vostri membri del team e non dimenticatevi di dare loro parole di incoraggiamento. Tutti abbiamo bisogno di sostegno, soprattutto quando lavoriamo su un compito da un po' di tempo.
A un certo punto, potreste perdere la bussola e iniziare a preoccuparvi se state andando nella direzione giusta. Ed è allora che avete più bisogno dell'incoraggiamento del vostro collega.
Assicuratevi che il nuovo membro del team sappia che sta facendo un lavoro straordinario. Fate sapere al vostro manager che apprezzate tutto il suo aiuto. Assicuratevi che i vostri colleghi sappiano quanto sia bello lavorare con loro.
Siate presenti per i vostri colleghi e vedrete un enorme cambiamento nella qualità dei vostri rapporti di lavoro.
4. Dimostrate al vostro team che possono fidarsi di voi
Quando lavoriamo in gruppo, abbiamo bisogno di essere rassicurati sul fatto che possiamo fidarci completamente dei nostri membri. Dobbiamo sapere che possiamo contare su di loro ogni volta che abbiamo bisogno di aiuto o di consigli.
È quindi importante creare fiducia e dimostrare ai colleghi che non li tradirete mai. Anche quando le cose si fanno difficili e iniziate a stressarvi per la scadenza imminente, dovete sapere che ci siete l'uno per l'altro.
A volte, il solo sapere di poter contare su qualcuno ci toglie metà del carico.
5. Consegnare il lavoro in tempo
Non potete costruire un buon rapporto di lavoro con i vostri colleghi se non riuscite a dimostrare loro che possono contare su di voi. Se siete in ritardo con ogni compito che vi viene assegnato e se qualcun altro deve sempre finire il vostro lavoro, i membri del vostro team non avranno la sensazione che stiate facendo il vostro dovere.
Quindi, una delle cose più importanti che potete fare per il vostro team è consegnare il vostro lavoro in tempo. Questo dimostrerà agli altri che siete impegnati e coerenti. E queste due cose saranno le fondamenta di un solido rapporto di lavoro.
Ogni relazione comporta delle responsabilità. Pensateci: Quando si ha una relazione sentimentale, ci si aspetta che si rispetti la persona amata. In un'amicizia, dovete essere presenti per il vostro amico sia nella buona che nella cattiva sorte, in modo che sappia che può sempre contare su di voi.
In un rapporto di lavoro, dovete dimostrare al resto del team che siete una risorsa preziosa e che non mancherete mai di portare a termine i vostri compiti in tempo. Se riuscirete in questo intento, i vostri colleghi apprezzeranno sicuramente i vostri sforzi.
6. Rimanere positivi anche se si è stressati
Ogni lavoro può diventare stressante. Lavorare con diversi tipi di persone, tenere il passo con i compiti e assicurarsi di non commettere gravi errori: tutto ciò può dare il meglio di noi. Ecco perché è così importante mantenere il buonumore. Questo influirà non solo su di voi, ma anche sui rapporti di lavoro con gli altri colleghi.
Quindi, assicuratevi di rimanere positivi anche quando nulla sembra funzionare come vi aspettavate. Il vostro buon umore influenzerà i vostri colleghi e loro seguiranno il vostro esempio.
Pensateci in questo modo. Se doveste scegliere, preferireste seguire la guida di un ragazzo scontroso che sembra avere sempre qualcosa di negativo di cui parlare, o di un ragazzo con una risata contagiosa che sembra sempre trovare il meglio in ogni situazione? Credo che la scelta sia ovvia.
Perché è così importante migliorare i rapporti di lavoro?
In primo luogo, un buon rapporto con i membri del vostro team. ha un impatto sulla qualità del lavoro. Tutti noi lavoriamo meglio in situazioni in cui siamo circondati da persone di cui ci fidiamo, e il nostro lavoro non fa eccezione. Quando sapete che i vostri colleghi vi rispettano e che potete comunicare con loro senza problemi, vi impegnerete di più nei compiti.
Anche quando vi imbattete in un problema, sarete in grado di risolverlo molto più velocemente. Sapete che potete fidarvi l'uno dell'altro e che vi coprirete le spalle in ogni situazione.
E ciò che più conta è che tutti voi lavorare insieme per raggiungere l'obiettivo finale e portare a termine con successo i compiti. I membri del team che litigano continuamente e che non sanno come comunicare in modo efficace, passano molto più tempo a cercare di gestire i conflitti.
Nel frattempo, i team con buoni rapporti di lavoro sono incentrato sullo sviluppo professionale. Non si sabotano a vicenda, ma imparano dai loro colleghi. Agendo in questo modo, si mettono sulla strada della crescita e del progresso.
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